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His rights, u.. C'est là pour le travailleur social une question sérieuse que de définir son rôle dans des services intégrés de manière à pouvoir réaliser sa fonction de travail social avec une certaine autonomie. Si le faire n'est pas possible, de tels services ne peuvent être considérés comme crédibles. Autour de pareilles questions se constituent des points sensibles qui doivent rapidement être soumis à une discussion.

Si cela ne se fait pas ou si cela ne se réalise que d'une manière insuffisante, on observera 6 que:.


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Ceci peut être une solution s'il dispose d'une efficacité, d'une compétence et d'une maturité suffisante pour pouvoir établir finalement son autorité au cours d'une période d'isolement temporaire. Il n'est pas nécessaire de préciser davantage l'influence néfaste que cette situation peut avoir sur le client. Il n'est pas dangereux, mais liquide sa propre fonction. Il devient un professionnel pauvre.

Il y a malheureusement un grand nom-. Les plus importants sont: Ces techniques sont présentes dans les différentes phases du processus: Le savoir-faire est plus important que la connaissance. Observer, maintenir une conversation orientée vers son but, écouter activement, essayer de comprendre comment la personne vit son besoin, constituent le matériel avec lequel le travailleur social structure la situation problématique. En même temps, il doit aller à la rencontre d'une façon constructive des apports que pourrait faire le client, ou proposer des alternatives qui l'amèneraient à réfléchir.

Précédemment, nous avons écrit que les besoins sociaux n'existaient pas en eux-mêmes, mais qu'ils étaient liés à la personne, à la situation de vie et aux services existants. Il importe d'ajouter ici que le travailleur social doit créer un climat qui permette à ces trois réalités de s'imbriquer.

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Les attitudes sont l'ensemble des comportements qui sont caractéristiques pour la profession. Elles sont en étroite liaison avec les connaissances et les aptitudes. Les valeurs de base auxquelles nous nous sommes référés dans l'introduction trouvent une concrétisation dans les principes de travail. Nous signalons:. Pour le travailleur social, la mise en pratique de ces attitudes constitue un devoir constant qui lui permettra d'apprendre à les vivre spontanément.

Il est difficile de répondre de manière objective à cette question. Différentes influences entrent enjeu. A la fondation des Ecoles de service social en , le législateur avait une double perspective:. Il est remarquable que les hommes se sentent plus attirés par le rôle de dirigeant et que les femmes iront plus facilement vers des tâches d'assistance sociale.

Depuis , il y eut bien des changements: C'était là un faux raisonnement parce qu'il s'agit d'une donnée culturelle. Mais cette donnée culturelle vit toujours. Proportionnellement, plus de femmes suivent des cycles de cours qui se rattachent au secteur "services", également en dehors de la section "service social".

Des rencontres dans le travail social

La durée des études joue peut-être un certain rôle. Le salaire n'est pas très attrayant pour cette profession qui est néanmoins écrasante. Un travailleur social gagne au début de sa carrière les trois quarts du salaire d'un universitaire diplômé psychologue ou sociologue.

L'image que les centres P. Les enseignements et également les secteurs de travail social n'ont jusqu'à présent pas compris la signification d'un travail communautaire comme méthode pour le travail social. En Belgique, le travail portant sur les structures est en partie repris par les organisations sociales. En résumé, nous n'avons pas une explication objective. Une recherche pourrait donner plus de lumière sur ce problème.

L'autorité du travailleur social. Il commence sa carrière avec certains handicaps. Seul, ou à peu près, il entre dans le secteur du travail relatif au bien-être comme non universitaire, et en Belgique, on pense encore malheureusement, en termes de diplômes. Dans une équipe, travaillant avec d'autres spécialistes psychologues, médecins, sociologues, orthopédagogues, Il se peut que le travailleur social apporte à un certain moment de nouvelles informations il peut le faire ou il doit le faire.

Mais dans la guidance proprement dite du client, il se trouve mis de côté Beaucoup de services fonctionnent encore avec un seul poste de travail.

Information

On attend du travailleur social qu'il soit un mouton à cinq pattes! Les tâches sont à ce point éparpillées qu'il a le choix entre:. Après ses études, la compétence professionnelle du travailleur social est mise à l'épreuve pour répondre à un grand nombre de besoins disparates.

Il constate alors les lacunes de sa formation, les manques. Il découvre aussi que ses collègues universitaires peuvent mieux en sortir grâce à leurs connaissances scientifiques. Lui-même n'a que des connaissances générales sur les institutions et sur la législation sociale et doit encore adapter les méthodes apprises à des besoins donnés. On lui dit presque qu'il doit oublier tout ce qu'il a appris à l'école.

Le travailleur social qui croit en sa profession devra donc au début livrer un combat pour intégrer ses connaissances, ses aptitudes et ses attitudes dans un seul instrument de travail. S'il réussit à approcher l'homme dans sa totalité, s'il a compris la manière dont un besoin est vécu, s'il a complété ses connaissances à propos des institutions, alors, après un certain nombre d'années, apparaîtra le fait qu'il a beaucoup à offrir dans ce travail de bien-être.

Le travailleur social et sa pratique - Persée

Mais cela ne vient pas tout seul. II est vrai que le jeune travailleur social qui entre en activité rencontre une nouvelle situation d'apprentissage, précisément parce qu'il doit apprendre à faire la liaison entre l'homme en difficulté, les situations de vie concrète, et les institutions susceptibles de répondre à ces difficultés. Les moyens suivants peuvent être employés:.


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  • Elle n'existe pas toujours ou n'est pas toujours bien organisée. La supervision aide le jeune travailleur social pendant deux ou trois ans à arriver plus rapidement à la compétence attendue. Nous connaissons plusieurs jeunes travailleurs sociaux qui, du fait d'une absence de vraie supervision dans le service, ont payé de leur poche une supervision à l'extérieur. Il va de soi que dans une institution qui fonctionne bien, de tels "services" devraient tout naturellement exister.

    La motivation d'un choix professionnel peut être reliée à beaucoup de points de référence. Chez le travailleur social, ce choix a sans aucun doute à voir avec un intérêt particulier pour les hommes. Dans sa vie professionnelle, il souhaite favoriser une évolution vers un monde meilleur et travailler pour plus de bonheur humain. Il pourrait difficilement choisir une autre position. Bien que cette position ne soit pas valorisée comme telle dans la société, le travailleur social apparaît comme étant le personnage qui a le plus d'influence sur la clientèle grâce à la richesse qui se révèle dans les relations.

    Lors de son comportement agogique, le travailleur social peut procéder selon différentes voies; il peut:. Ces appuis aident le client à dépasser son sentiment d'infériorité et de faiblesse. Faire diminuer la pression qui s'exerce sur le client et qui provient généralement de son environnement. Apporter une aide pratique comme un soutien financier, des avis et suggestions, une intervention auprès de certaines institutions, une influence sur son milieu, qui peut faire en sorte que le milieu ne soit pas seulement plus tolérant, mais prenne la part des charges qui lui incombent à l'égard du client: Manipuler les facteurs inter-humains, grâce auxquels l'homme est placé dans une situation telle qu'il puisse prendre sa vie en main avec confiance et responsabilité; cela peut, à la suite de conversations, faire comprendre que la vie a d'autres issues à offrir que celles que le client connaît jusqu'ici.

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    Tout travailleur social n'a pas toujours la possibilité d'effectuer toute la gamme de tâches. Mais le fait qu'il peut motiver les gens à prendre en considération leur situation, le fait qu'il peut les amener à croire à leur propre valeur et possibilités, les stimuler à ne pas rester assis, procurer l'aide pratique par laquelle l'homme va s'atteler rapidement à son problème, et bien, tout cela constituera des moments qui influencent fortement la vie de personnes en nécessité. Dans ce sens, le travail social fait plus qu'apporter une contribution à un monde humain.

    Il permet au client, mécontent et bloqué dans son fonctionnement social, par un modèle de collaboration bien structuré, de trouver sa place dans la société. Faire des hommes plus valides, c'est faire beaucoup dans le monde d'aujourd'hui. Elle écrivit, en collaboration avec L. Katholiek Vormingscentrum voor Maatschappelijk Wzrk, à Gand. Nous avons pris des exemples tirés de la longue liste de thèmes qui ont été rassemblés par le "Nationaal Verbond van Diensten voor Maatschappelijk Werk" cfr.


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    • Les exemples sont retranscrits ici d'une manière résumée et sans nuances. Openbare Centrum voor Maatschapelijk Welzijn — loi du 8 juillet Il repère les besoins qui peuvent être remédiés par des mesures structurelles et font des suggestions aux partis politiques et au Conseil d'agglomération des C. Un conseil de même genre existe pour les institutions francophones. Nombre de services présentent ces caractéristiques: Un Centre psycho-médico-social est un service qui sur base des tests et de l'entretien donne des conseils, entre autres, aux élèves de l'enseignement secondaire supérieur afin de les guider dans le choix des études ultérieures.

      Dans la Belgique néerlandophone, il existe deux centres d'enseignement continu pour les travailleurs sociaux: Leuven et Brussel. Leuven est reconnu par le Ministère de l'Education nationale alors que Brussel ne l'est pas, à cause d'un "school-stop". Le diplôme ne donne cependant un niveau de qualification supérieur à celui du diplôme de base. Le travailleur social et sa pratique [article] Jos. Déviance et société Année pp. Référence bibliographique Beckers Jos. Plan Introduction [link] 1. L'identité du travailleur social [link] 2. L'autorité du travailleur social [link] Références [link].

      Déviance et Société, Genève, 1 , vol. L'identité du travailleur social Pris dans son sens étroit, identité veut dire: En nous référant à ce que nous avons indiqué dans l'introduction, nous pensons que l'identité du travailleur social se 1 déduit le plus facilement à partir de ce qu'il fait et est capable de faire, à partir aussi de sa manière d'agir, ainsi que des chances qui lui sont offertes dans le cadre des institutions.

      L'ensemble des tâches A partir des sources d'information indiquées plus haut, nous pouvons résumer les tâches de la manière suivante: Le dépistage des besoins sociaux et l'analyse des problèmes relationnels identifiés: Nous distinguons: Avant cela, elles fonctionnaient à peu près normalement, mais à cause de cet événement, elles paniquent, sont paralysées et prennent des solutions extrêmes: Ils ne se situent pas en dehors des personnes, de sorte qu'une solution est liée simultanément à la personne, aux conditions de vie, aux services existants et à la législation.

      A propos de ce processus de guidance, on relève différentes plaintes de la part des travailleurs sociaux: Pour que cette fonction de critique et de renouveau social puisse atteindre son but, un certain nombre de conditions paraissent requises; il importerait d'avoir: Pour conclure la description de cet ensemble de tâches, on doit encore signaler les travaux logistiques:


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